Fokus på trivsel

• Ser du som leder eller kollega en anderledes reaktion og adfærd fra medarbejderen, der kan give dig en fornemmelse af, at der er dårlig trivsel?
• Oplever du lavere effektivitet, ændret fraværsmønster, isolation fra kolleger eller ændret kontakt til dig som leder, kan det være symptomer på mistrivsel og stress.

Med fokus på trivsel, kan meget sygefravær undgås. Lad os som uvildige tage os af trivselssamtalen, til gavn for både medarbejdere og virksomhed.